/Поглед.инфо/ Какво е общото между Нина Янкович , специалист по фалшификати на информация , назначена от Байдън за „министър на истината“, и шпионския софтуер на DeskTime или дори по-напредналия Deepscore , който определя колко лоялен е служителят към собствениците си по лицето и гласа на служителя?

Както пише изданието Blacklisted News, „ Кралят на дезинформацията в правителството на Байдън, Нина Янкович, изисква „надеждни, проверени и заслужаващи доверие хора“ като нея да получат възможността да редактират публикации в мрежите на другите хора.

За да разберем възмущението на американците, трябва да кажем няколко думи за украинката Нина ТикТокера, която стана изпълнителен директор на Съвета за управление на дезинформацията на Министерството на вътрешната сигурност , създаден през април в рамките на Министерството на вътрешната сигурност на САЩ . Между другото, Янкович вече ръководи (тя е на 33 години) програмите на Националния демократичен институт за международни отношения (Department of Homeland Security’s Disinformation Governance Board) , признат през 2016 г. в Русия за нежелана организация.

Именно тя направи всичко възможно да популяризира скандалното "досие на Кристофър Стийл" за възможните връзки на президента Доналд Тръмп с Русия. Янкович стана особено широко известна, след като тя стартира бурна кампания в TikTok , твърдейки, че историята на лаптопа Хънтър Байдън е част от руска кампания за дезинформация. Ето защо Байдън-старши я хареса, въпреки факта, че The New York Times убедително разкри лъжата й. В Белия дом талантът на тиктокерката Нина се харесва и цени.

Месец по-късно Янкович, вдъхновена от успеха си, заяви, че тя „трябва да има право да редактира интернет, защото е проверена“, докато „в Twitter има хора с различно мнение от нея... но те не трябва да бъдат проверени, защото не са надеждни . "

Янкович иска одобрените от Белия дом пропагандистите да имат правото да добавят своите коментари, оценки и мисли към всяка публикация в Twitter, която сметнат за подходяща. „Така че хората да имат по-голяма картина, а не само едно изявление в туит “, обяснява тя.

От тази инициатива на Янкович произтичат два извода. Първият е, че разномислието, дисидентството в Съединените щати става опасно, когато е широко разпространено, острието му е насочено срещу властите. Гова е на повърхността.

Вторият извод е, че Янкович може да „коригира“ гледната точка на американците в Twitter , но не и в съзнанието на американците. Незаменим компонент от новия механизъм за подчинение на тези, които „доведоха“ Байдън в Белия дом, са най-новите шпионски системи за наблюдение. Търсенето на софтуер за шпиониране на хора се е увеличило повече от два пъти през първата "пандемична" година, отбелязва The Economist .

Въпрос на технология е чрез световната система за компютърна комуникация да се установи събирането на информация от интерес за клиента. Например Time Doctor записва видеоклиповете на екраните на потребителите или периодично прави моментни снимки дали „наблюдаваното“ лице седи пред компютъра си.

Друга програма, DeskTime , проследява времето, прекарано в задачи. Проучване на повече от 1000 фирми в Америка миналата година установи, че 60 процента от тях използват софтуер, за да наблюдават тайно своите служители по един или друг начин. Други 17% от фирмите се подготвят да реализират подобни програми.

Напоследък има експлозивно търсене на всякакви датчици, които проверяват колко допълнителни електронни приложения (виджети, джаджи) събира служителят, за какво харчи парите си, дори и това колко от дребните пуска в кутиите за благотворителност... Мащабът на подобно полицейско наблюдение се е увеличило драстично.

Преди седмица законодателите на щата Ню Йорк бяха разтревожени: държавните корпорации безсрамно следят телефонните обаждания, имейлите и изобщо всяка интернет активност на своите служители. В Европа от 1995 г. компаниите трябваше да доказват, че скритото наблюдение на служителите има легитимна бизнес основа: за предотвратяване на кражба на интелектуална собственост или подобряване на производителността. Въпреки това формулата, предложена от The Economist, остава валидна: „Биг Брадър те гледа - сега и завинаги . “

Днес, за да гарантира, че служителите не споделят чувствителна информация, JPMorgan Chase следи обажданията, записи на чатовете и имейлите и дори колко дълго служителите са в сградата. А Credit Suisse миналата година поиска достъп до личните устройства, използвани за работа.

Това обаче все още са дреболиите. Американската технологична компания Awareness Technologies продава софтуер на Veriato , който, като шпионира служителя, му дава оценка на риска за това колко е вероятно от него да изтекат данни или да открадне фирмени тайни. Deepscore утвърждава, че неговите инструменти за проверка на лицето и гласа могат да определят колко надежден е служителят. Миналата година японската Fujitsu представи софтуер за изкуствен интелект, който може да измерва концентрацията на служителите въз основа на изражението на лицето им.

Изследвания, проведени в Съединените щати, свързват тайното наблюдение с обща криза на доверието, повишаване на нивото на стрес в обществото, емоционалното изтощение на хората и нарастването на агресията. Частно проучване на Express vpn сред 2000 дистанционно работещи служители установи, че повече от една трета от тях постоянно изпитват нужда да изглеждат по-продуктивни или да работят по-дълго време за същото заплащане.

Около една пета от респондентите се чувства унизена от подобно наблюдение, близо половината от работниците са признали, че се е случвало само да се преструват, че работят онлайн, а близо една трета са използвали софтуер, който блокира наблюдението.

Всички тези технологични измислици на корпорациите работят психологически по същия начин като новото "Министерство на истината" на Нина Янкович. Карат те да се страхуваш от Биг Брадър, който те гледа навсякъде и винаги. И изглежда, че никой от тези 2000 американци, участвали в изследването, не би издържал теста в нейния департамент, за да получи етикета „Проверен“.

Превод: ЕС