В ЕС средната заплата на жените продължава да бъде със 17% по-ниска от тази на мъжете.

Eвропейската комисия води неспирна кампания срещу неравенството между мъжете и жените на работното място. В ЕС средната заплата на жените продължава да бъде със 17% по-ниска от тази на мъжете. Жените срещат повече трудности при изкачването в йерархията. Шантал Хюз, говорител на еврокомисаря по заетостта и равните възможности, коментира казуса.

“Вярно е, че трябва да се положат още много усилия. Все още са малко жените на високи постове в ЕС, от които зависи взимането на решения. Но все пак, трябва да подчертая, виждаме някакъв прогрес. Например в Белгия жените в Сената са над 40%. Друг пример – Европейската комисия може би е най-феминизираната институция: 17 от комисарите са мъже, а 10 - жени. Но съществуват проблеми – например в частния сектор, в административните съвети на най-големите европейски предприятия само 11% от работещите са жени, само 3% от жените заемат ръководни позиции. Въпреки това, в рамките на европейските институции, виждаме развитие, но този процес ще трае дълго, много по-дълго, отколкото бихме искали. Точно заради това е добре, че ЕК започна кампания за борба срещу неравенството между мъжете и жените в заетостта. Трудно е да определим коя страна е отбелязала най-голям напредък в изравняването на възможностите, тъй като това зависи от много фактори. Ако погледнем например заетостта на жените, в Европа се забелязва голям прогрес. В страни като Дания и Швеция повече от 70% от работоспособните жени работят. Това наистина е доста висок процент и много близък до процента на заетост на мъжете. Но в Малта, Италия и Гърция работоспособните жени, които упражняват някаква професия, са под 50%. В различните страни тези проценти варират. Засега не можем да оценим какво е влиянието на кризата върху заетостта, но със сигурност е нещо, което следим много внимателно. Кризата засяга най-уязвимите – младите, тези, които са на временна трудова заетост и понякога и жените. Затова следим това много внимателно. Важното за нас е, че кризата не е извинение да полагаме по-малко усилия за постигане на равенство между мъжете и жените.”