София /Поглед.инфо/ Публичната администрация е раздута. Там трябва да работят малко на брой служители с добри възнаграждения. Публичният сектор не трябва да се бори с безработицата. Там работят прекалено много хора, които са лошо платени. Това заяви пред Дарик шефът на Сметната палата проф. Валери Димитров, коментирайки нашумелият през седмицата скандал с бонусите.
Най-трудно е да се обвърже количеството и качеството на предлаганите услуги с възнаграждението, подчерта той.
При нас въведохме система, според която възнагражденията на служителите се обвързват с постигнатите резултати. Средна заплата на служителите в палатата е около 1 000 лв. Тя е доста ниска за работата, която се върши, категоричен бе Димитров.
Председателят на палатата изказа мнение, че няма нищо лошо възнаграждението на всеки висшестоящ да бъдат публично достояние. Сега институциите не са задължени да оповестяват данните за възнагражденията на служителите си.
Валери Димитров каза още, че в момента подчинената му институция проверява широк кръг от организации. Влизаме в НЗОК и НОИ, за да проверим обществените поръчки. Ще проверяваме НСО и Националната разузнавателна служба, защото не са били обект на инспекция няколко години. Ще проверяваме и Министерството на финансите за обществени поръчки. На инспекция ще бъдат подложени и широк кръг европейски програми, допълни той.
Влизаме на т.нар. текущ контрол в бюджетните организации, съобщи Димитров. Там, където представят годишните си финансови отчети за заверка, ние вече ще имаме одитори на терен. Те ще помагат на длъжностните лица, за да може процедурата да се улесни. Текущият контрол беше заложен и в стария закон на сметната палата, но контролът бе занемарен, коментира председателят на Сметната палата.