София /Поглед.инфо/ Освен промените в Закона за държавния служител, е необходимо да се предприемат и други реформи, които да обхващат не само държавните служители, а да се направи една цялостна реформа в заплащането в държавната администрация, която да обхване и политически назначените лица и държавните служители и всички, които получават заплатите си от държавния бюджет.
Това каза старши икономистът от Института за пазарна икономика Десислава Николова в предаването "Преди всички", БНР. Необходими са и други промени в Закона, които да се предприемат и да се гарантира прозрачност за всички възнаграждения в държавната администрация. Важно е да се въведе таван за възнагражденията за всяка една позиция, коментира още тя.Според Николова е важно бонусите да не се дават за добре свършена работа, което сега е една широка практика. Бонусът в своя икономически замисъл е награда за свръх работа, свръх представяне, обясни тя. Това трябва да се има предвид и да се заложи в съответните наредби.