Изпълнителните директори на компании в Европейския съюз да получават максимум две годишни заплати, и то при добро представяне на ръководената от тях корпорация, предложи днес Европейският форум за корпоративно управление.
Според форума, размерът и структурата на възнагражденията на изпълнителните директори трябва да се определя от акционерите в компаниите, като същевременно се следват "най-добрите установени практики". Едно от тях е възнагражденията на изпълнителните директори да са обвързани с фактори, които сочат за реален растеж на компанията и създаване на реално богатство както за нея, така и за акционерите й, пише Mediapool. Мнението на Европейския форум за корпоративно управление за възнагражденията на изпълнителните директори е в най-пряка степен повлияно от скандалите в последно време, при които изпълнителни директори на фалирали или с лоши резултати банки получиха огромни суми при напускането на поста, известни като "златни парашути". Европейската комисия напълно подкрепя предложението на форума и смята, че то трябва да залегне в националните законодателни практики на страните в Европейския съюз. Европейският форум за корпоративно управление е създаден през 2004 г. от Европейската комисия като консултативно тяло за приемане на най-добрите практики от корпоративното управление в страните от Европейския съюз.