/Поглед.инфо/ Интересен дебат по една от телевизиите ни провокира чувствителността на българина на тема квалификация и справедливо заплащане на труда. Поводът - обява, в която се търси лекар, комуто се предлага заплата от 680 лв. В същото време друга обява дава заплата на сервитьорка от 1500 лв. Списъкът от аномалии може да бъде продължен, разбира се, защото у нас всеки се е сблъсквал с тази изкривена йерархия, превърната в болест на обществото ни.
Факт е, че за 24 години нито държавата, нито частникът успяха да решат проблема, а резултатът е виден - всичко читаво напуска България, за да се реализира там, където трудът му ще бъде оценен по достойнство. През злощастния ни преход какви ли не управници се смениха, кой ли не обяви за свои приоритети образованието, здравеопазването, какви ли не програми се изписаха за стимулиране на опита и знанията. Истинското отношение обаче проличава, когато съответният специалист бъде назначен на работа - защото вместо мизерните 400-500 лв., в чужбина той би взел двайсетократно повече...
Да, държавата определено има вина и се оправдава с вечната липса на пари. Затова всички си патим от този нейн "гяволък", който бива компенсиран с корупцията. При частника обаче водещ мотив е печалбата, превърната в кяр. В преобладаващия случай той не се интересува от квалификацията на подчинените си. Изненадва ли ни тогава и друг парадокс - че над 80% от собствениците на фирми в България са със средно и по-ниско образование, по данни на Европейския институт отпреди 2 години. Това обаче не спира такъв работодател да наема висококвалифицирани кадри за нискоквалифициран труд и срещу ниско заплащане. Особено пък ако смята, че служителите му не могат да знаят повече от него. И, за съжаление, успява - особено в райони с огромна безработица, където хората са притиснати до стената и нямат избор.
Е, докато се опитваме да ловим "маймуни с трици", няма да имаме работеща икономика. И ще продължаваме да губим младите и кадърните българи.
Дума
