Със заповед на Председателя на НСИ от 9.09.2010 г. на Инспектората на НСИ бе възложено да извърши цялостна проверка на причините довели до създалото се напрежение около пробното преброяване на населението и жилищния фонд, както и на допусналите това длъжностни лица.
Председателят на НСИ Мариана Коцева наложи наказание „уволнение" на директора дирекция „Демографска и социална статистика", и.д.началника на отдел "Демографска статистика" и държавния експерт, допуснал гафа с електронния формуляр за пробното преброяване. Дисциплинарни наказания са получили още двама служители от дирекция „Демографска и социална статистика" и дирекция „Информационни и комуникационни технологии", съобщиха от НСИ.
Със заповед на Председателя на НСИ от 9.09.2010 г. на Инспектората на НСИ бе възложено да извърши цялостна проверка на причините довели до създалото се напрежение около пробното преброяване на населението и жилищния фонд, както и на допусналите това длъжностни лица.
В резултат на извършената проверка се установи, че има самостоятелно решение на държавен експерт и началник отдел за въвеждане в електронния формуляр за пробно преброяване на номенклатури с етнически групи в нарушение на утвърдената преброителна карта и неспазване на процедурата за съгласуване с директора на дирекция и ресорния зам.председател.
Доказано е още, че има недостатъчно ефективен контрол и съществени пропуски в подготовката и организацията на пробното преброяване на населението и жилищния фонд от страна на директора на дирекция „Демографска и социална статистика".
Проверката не установи умишлени действия, които да целят създаване на етническо напрежение.
От института подчертават, че НСИ няма правомощия да създава или да премахва етнически групи. НСИ спазва правото на самоопределение на всички живеещи на територията на Република България.
При окончателното приемане на инструментариума на Преброяване 2011, на Централната комисия по преброяването ще бъде предложено електронният формуляр напълно да съответства на хартиената преброителна карта, съобщават още от НСИ.