Удвоен е броят на проверките за спазване на трудовото законодателство, извършени от Главна инспекция на труда през първите два месеца на 2009 година под мотото на кампанията „Работете легално". Това съобщиха от пресцентъра на ГИТ.

Направени са 8716 инспекции, с 3603 повече в сравнение със същия период на миналата година, което е с ръст от 70 % при 10 % по-малък наличен числен състав. Проверени са 7877 предприятия от всички икономически дейности с работещ персонал от 336 590 души. Констатирани са общо 39 665 нарушения на различни норми на трудовото законодателство. Най-често срещаните нарушения са в две големи групи - 25 229 по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и 14 349 по реализирането и осъществяването на трудовите правоотношения, отбелязаха от ГИТ. За установените нарушения от инспекторите по труда са съставени 1816 акта, като 849 са за нарушаване на нормите за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, 911 по нормите, регламентиращи трудовите правоотношения и 49 по Закона за насърчаване на заетостта. От общо постъпилите 1713 искания и сигнали 1433 са решени в законоустановения срок, по останалите текат проверки, работещият е напуснал или проблемът, поставен в сигнала, е в правомощията на съдилищата, уточниха от ГИТ. На работодателите и работещите са предоставени 22 288 безплатни консултации по трудовоправни въпроси. Сумата от наложени глоби с влезли в сила наказателни постановления е 754 970 лева. Анализът на резултатите от инспекционната дейност през първите два месеца на годината показва, че въпреки значително увеличените размери на санкциите и глобите за неспазване нормите на трудовото законодателство, продължават да се срещат случаи на тяхното грубо погазване, отчетоха от трудовата инспекция. На първо място - не се сключват и не се регистрират писмени трудови договори, обясниха от ГИТ. За допуснато такова нарушение строителен предприемач от Русенска област е глобен с внушителните 100 000 лева. На второ място - неизплащане или забавяне изплащането на договореното трудово възнаграждение. За такова нарушение работодател от Плевенска област е отнесъл глоба от 98 000 лв. Като цяло се увеличава броят на постъпващите искания и сигнали, в частност от съкратени служители, на които не се изплащат полагащите се обезщетения за неизползвани отпуски. Кампанията „Работете легално" продължава в цялата страна, посочиха още от ГИТ. Тя е насочена главно към проверки за установяване наличието на писмени и регистрирани в Националната агенция по приходите трудови договори, заплащане на договорените заплати в срок, изплащане на дължими обезщетения, спазване на процедурата при извършване на масови съкращения на персонала и незаконна работа на чужденци от трети страни (извън Европейския съюз) в нашата страна.