Отличниците в овластяването на дамите са скандинавските страни, където до 60% от управлението е в техните ръце.

Българките работят най-много часове от дамите в целия ЕС. Според доклад на социалното министерство нашите жени имат най-високите норми на заетост, докато европейските им посестрими предпочитат непълен работен ден или частична заетост, за да се справят и с останалите си задължения по къщата и децата. Според Емилия Войнова от МТСП анализът на равнопоставеността на половете у нас е направен със средства от програмата "Прогрес" на Европейската общност и цели да подпомогне създаването на политики, които да осигурят равни права на нежния пол.

Въпреки че според статистиката дамите ни са с по-високо образование от мъжете и са повече като процент от населението, те имат близо 20% по-малко доходи. Дори в традиционно считаните за феминизи-рани професии като образованието например доходите им са с 18% по-ниски, във финансовото посредничество - с 35%, в здравеопазването - с 32,6%. За сметка на голямото натоварване българките са сравнително добре поставени във властта. В последния парламент например депутатките са 21,2%, общинските съветнички са 22%, но пък кметовете в поли са само 9%. Все пак най-малко дами в изпълнителната власт има в съседна Румъния.

Въпреки това и при нас жените началници има накъде да се увеличават. Отличниците в овластяването на дамите са скандинавските страни, където до 60% от управлението е в техните ръце. Дори в Испания над 45% от шефовете имат нежни имена. У нас в настоящия кабинет дамите са 20%, като средното ниво в ЕС се колебае между 24:76 в полза на силния пол. В частните компании обаче почти напълно съответ-стваме на европейските норми, където средно 32% от управленските позиции се държат от жени. У нас показателят е 31,4%.

Според Емилия Войнова прилагането на джендър мейнстрийминг подхода означава все повече и подобри по качество услуги, които да облекчават българката. Сега тя единствена в целия ЕС почти е постигнала показателите, заложени в Лисабонската стратегия за 60% норми на заетост. Къщата и децата обаче също са изцяло оставени на нейните грижи.