Министър Младенов подчерта, че с регламентирането на агенциите за временна заетост, хората ще получат възможност да започват работа за определен период от време в различни фирми.

Работата на агенциите по временна заетост в България ще бъде регламентирана до есента, като промените ще бъдат направени до края на юли от правителството, а през есента и от парламента, обяви министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов на дискусионен форум „Насоки за прилагане на Директива 2008/104 на ЕС за временна работа в българската практика” днес.

По време на форума министър Младенов подчерта, че с регламентирането на агенциите за временна заетост, хората ще получат възможност да започват работа за определен период от време в различни фирми. Агенциите ще подбират кандидатите за работа, те ще подписват трудови договори с работника, а не работодателят. Работникът ще получава заплата и осигуровки от самата агенция, каза министър Младенов като посочи, че агенцията като работодател подлежи на контрол по трудовото, осигурителното и данъчното законодателство.

С агенциите ще бъде осигурена по-голяма гъвкавост на пазара на труда, ще бъде намалена безработицата и ще бъде облекчена работата на 700-те трудови посредници, Бюрата по труда, Агенцията по заетостта и работодателите. За няколко седмици работодателите и синдикатите ще се опитат да договорят регламентите, както беше направено с дистанционния труд и надомната работа, каза Тотю Младенов. Въпросът ще бъде поставен за обсъждане на отделните комисии и в самия Национален съвет за тристранно сътрудничество. Президентът на КНСБ Пламен Димитров, председателят на КТ „Подкрепа" Константин Тренчев и представители на работодателите представиха позициите си по време на дискусията.

По–късно през деня на национална конференция по условията на труд в металургичната индустрия министър Тотю Младенов посочи, че в близо 80% от предприятията в бранш металургия има изградена добра фирмена култура свързана с безопасността при работа. През миналата година е увеличен броят на трудовите комитети и групи по условия на труд в предприятията, програми за оценки за риска, обясни той.

Министър Младенов каза, че условията на труд непрекъснато се подобряват. Това показва, че диалогът между синдикатите и работодателите действително води до промяна на културата и поведението, свързани с безопасността при работа, посочи той.