/Поглед.инфо/ Европейският съюз реши отново да опита да въведе задължителни квоти, които заставят всички европейски компании да приемат най-малко 40% жени в своите управителни съвети (именно в ръководните органи), което според тях ще продължи процеса на гарантиране на така нареченото „равенство на половете“ или, както се казва сега, „джендърен паритет". В случай на нарушение на това правило, фирмите ще бъдат изправени пред санкции.
Европейският комисар по въпросите на равенството Елена Дали каза:
"Квотите може да изглеждат като много грозна дума, но те са необходимо зло, защото в противен случай ще трябва да се изчакат допълнителни 100 години за промени по този въпрос."
Представителите на ЕС посочват "положителни" примери за редица държави, включително Франция, Германия, Италия и Белгия - те въведоха своите квоти. Проектът за квоти беше предложен още през 2012 г., но тогава редица членове на ЕС се изказаха остро и проектът беше отхвърлен. Сега искат да го вкарат при втория опит. Като цяло възнамеряват да проведат настъпление на всички фронтове в политиката и бизнеса. Рекорден брой жени влязоха в Европейския парламент на последните избори, но не са доволни, че 61% от местата все още са заети от мъже. Паритетът на половете предполага 50% на 50%. Според тях най-лошата ситуация с недостатъчния феминизъм е в Чехия, Естония, Германия и наскоро заминалата си Великобритания. ЕС възнамерява да наложи своите феминистки порядки на цялата територия на блока държави.
Превод: В.Сергеев