В законопроекта са включени предложенията за промени в условията за придобиване право на пенсия. От 1 януари 2012 година започва да се увеличава стажът за работещите при трета категория труд с по 4 месеца на всяка календарна година до достигане на 37 години стаж за жените и 40 години стаж за мъжете през 2020 г.
Правителството прие договорените през седмицата промени в Кодекса за социално осигуряване. След месеци преговори правителство, синдикати и работодатели стигнаха до консенсус за пенсионната реформа, съобщава bTV.
В законопроекта са включени предложенията за промени в условията за придобиване право на пенсия. От 1 януари 2012 година започва да се увеличава стажът за работещите при трета категория труд с по 4 месеца на всяка календарна година до достигане на 37 години стаж за жените и 40 години стаж за мъжете през 2020 г.
Възрастта за пенсиониране също ще нараства - от 2021 г. Увеличението ще бъде с по 6 месеца докато се стигне до 63 години възраст за пенсиониране при жените и 65 при мъжете.
До 31 декември 2020 г. се запазва възможността за хората, навършили 65-годишна възраст, които имат не по-малко от 15 години осигурителен стаж, да могат да се пенсионират. Тази възраст също започва да се увеличава с по 6 месеца от 1 януари 2021 г. до достигане на 67-годишна възраст. Вноската за пенсия се увеличава с 1,8 на сто от догодина, а укриването й ще се криминализира.
Категорийните работници ще се пенсионират при сегашните условия и ще получават срочните си пенсии от НОИ през следващите четири години, а от 2015- та ще получават пенсии от професионалните фондове. С проектозакона се дава възможност и на докторантите да се осигуряват за пенсия по свое желание и за своя сметка. Друга промяна предвижда премахването на максималният размер на обезщетенията за безработица.
Според кабинета с промените дефицитът в държавното обществено осигуряване ще бъде преодолян през 2017 година. След това започва да се натрупва излишък във фондовете на ДОО до 2035 г.