/Поглед.инфо/ Кадровият глад доведе немската армия до такова състояние, че сега напомня „бригада пенсионери“, съобщава Welt. И за да попълнят редиците си с новобранци, министерството на отбраната на Германия планира да похарчи €380 млн. за увеличаване на привлекателността на службата в Бундесвера. Подобренията ще повлияят на заплатите, разширяването на кариерните възможности за военнослужещите и други аспекти.
Към 2025 г. броят на войниците в Бундесвера се планира да се увеличи от 180000 на 203000. Но на фона на общия недостиг от кадри, това няма да бъде лесно постижимо. За да привлече младите хора, Министерството на отбраната ще увеличи значително привлекателността на службата в Бундесвера. Затова днес се приема закон, който през следващите четири години ще струва около 380 милиона евро. С подробностите на Матиас Хайнрих.
Подборът се извършва с помощта на филми в медиите и социалните мрежи. Войските също постоянно участват в демонстрации. Но очевидно службата в Бундесвера не е достатъчно привлекателна. Не достигат младите специалисти. Според военните отчети, броят на новобранците е достигнал исторически минимум.
ХАНС-ПЕТЪР БАРТЕЛС, упълномощен от Бундестага за въоръжените сили: Бундесверът расте, но в него има все по-малко нов персонал. При увеличаване на броя на персонала, от което имаме остра нужда, ключовият фактор е продължаването на съществуващите временни договори.
По-просто казано, войниците остаряват, а войниците всъщност стават ... как да го кажа ... бригада пенсионери. Към момента армията се състои от 180000 души. Към 2025 г. трябва да станат 203000. Това е с 23000 повече. Трикът е, че повече от 21000 длъжности са незаети още от сега. Така че проблемът има много по-голям мащаб. И се канят да го решат с помощта на пари.
Кадровият бюджет ще бъде увеличен с 380 милиона евро. Една от целите е да се увеличат заплатите. Запасняците ще имат възможност да работят на непълно работно време. Ще бъде разширен списъкът с предложения за терапия след бойните операции. Към края на военната служба ще бъде предложена специална професионална преквалификация.
УРСУЛА ФОН ДЕР ЛАЙЕН, министър на отбраната на Германия: Нашата ситуация е като при малкия и среден бизнес. Търсим специалисти. Малкият и среден бизнес са нашите конкуренти. Но е добре, че много хора в Германия имат работа. Просто трябва да бъдем конкурентоспособни в сравнение с малкия и среден бизнес.
Войниците могат да не се тревожат за професионалното си бъдеще. В много големи предприятия има специални хора, които целенасочено се насочват към войниците, завършващи службата си в армията.
Превод: М.Желязкова