Мотив за измененията в трудовия кодекс са сигнали, че в страната вече има случаи на уволнени заради процедурата по изкуствено оплождане.
Жените, опитващи се да забременеят "ин витро", да не могат да бъдат освобождавани от работа по време на процедурите за оплождане.
Поправка в Кодекса на труда се подготвя от заместник-председателя на здравната комисия в парламента Ваньо Шарков в консултация със сдружение "Зачатие" и фондация "Искам бебе".
Мотив за измененията са сигнали, че в страната вече има случаи на уволнени заради процедурата по изкуствено оплождане.
Работодателят да не може да ги командирова без тяхно съгласие, да им осигурява безопасни условия на труд, да бъдат защитени при уволнение, са сред останалите предложения на Шарков.
Според него, това касае един период от време от 20 дни, по медицински показания. В този период е самата процедура от началото на оплождането до момента, в който става ясно дали жената е забременяла.
"Ако тези 20 дни се плащат от фондовете, а не се за сметка на бизнеса, нямаме възражения", каза председателят на Българската стопанска камара Божидар Данев.
По думите му проблемът се преекспонира и с него се правят политически активи.
Около 80 жени, които са се подложили на ин витро процедури, са имали проблеми с работодателя си, съобщи Стефка Захариева от сдружение "Зачатие". По думите й, законът не може да забрани на работодателя на уволни служителя си, но може да поиска закрила за жените с този проблем във времето на оплождане.