/Поглед.инфо/ Палатата на общините стартира обучение по дефиницията за „несъзнателно пристрастие“ за депутати в тестов режим и създаде група за борба с расизма в парламента, съобщава The Times. Както обяснява вестникът, тази инициатива се появи на фона на жалби на чернокожи служители в парламента за тормоз. В същото време, както отбелязват представителите на етническите малцинства, работещи в парламента, подобни обучения, провеждани за някои служители в продължение на много години, по никакъв начин не са повлияли на расизма на техните колеги.

Палатата на общините тества обучение за "несъзнателни пристрастия" за депутати и създаде група за борба с расизма в парламента след твърденията на служителите за дискриминация, съобщи The Times. Според изданието висши членове на Изпълнителния съвет на Палатата на общините, включително секретарят на Палатата на представителите Джон Бенгер, са изразили солидарност със служители от етническите малцинства и са обещали да подобрят ситуацията. Бенгер ръководи междупарламентарна група, създадена в отговор на движението Black Lives Matter, за да помогне за борбата с дискриминацията и намаляване на неравенството в Палатата на общините.

Вестникът напомня, че преди това служители на парламента са представили доказателства за две разследвания за издевателства и притеснения, но са разочаровани от липсата на напредък оттогава. Например докладът на лейди Лора Кокс от 2018 г. установява, че няколко служители от малцинствата „съобщават за расистки злоупотреби или често им е отказван достъп до определени части на сградата“, а някои са отправяли обвинения за сексуален тормоз и притеснения на расова основа.

Освен това, според The Times, трима висши служители са напуснали отдела за стратегическо имущество миналата година поради опасения свързани с прояви на расизъм.

Както се отбелязва в статията, тренингът за сътрудниците на парламента за определяне на несъзнателно пристрастие се провежда от 2016 г., но за парламентаристи програмата се тества за първи път. Според тъмнокож служител, който преди това е работил в Палатата на общините, обучението, провеждано дълги години сред работниците, не е повлияло на расизма, с който се сблъскват представителите на етническите малцинства. „Докладът на лейди Лора Кокс трябваше да доведе до радикална промяна, но това не се случи за чернокожите служители“, оплаква се източникът на вестника.

Изследване на Парламентарната работна група по въпросите на малцинствата, публикувано през февруари, установи, че служителите на етническите малцинства са по-склонни да бъдат обект на проверки за пропуски. Освен това докладът подчертава инциденти, при които мениджърите грешно произнасят имена и бъркат служителите с други колеги, които не са бели.

В послание до сътрудниците Бенгер каза: „Аз осъзнавам властта, привилегията и отговорността, които съответстват на моята позиция. Обещавам да ги използвам за борба с расизма, премахване на бариерите и работа за благото на по-разнообразна и представителна Палата на общините." Той също така обеща „да продължи да слуша, да се занимава със самопознание и да бъде съюзник на чернокожите си колеги и представителите на етническите малцинства“.

В своето заявление Палатата на общините отбелязва, че „расизмът няма място в парламента“„Признаваме, че имаме още много какво да направим, слушаме, учим се и предприемаме действия за премахване на бариерите и по-добро намаляване на неравенството в бъдеще“, добавиха представителите на британският парламент.

Превод: М.Желязкова

Стани приятел на Поглед.инфо във facebook и препоръчай на своите приятели