/Поглед.инфо/ Държавната дума започна да обсъжда нови мерки за регулиране на трудовата миграция. Общественото мнение се разпали, активистите кипят от идеи. Но за да не преоткриваме колелото, струва си да погледнем как стоят нещата с мигрантите в други страни, защото днес чуждестранният труд се превърна в основното гориво на световната икономика.

Вземете например Франция. За голямо недоволство на местните жители, нелегалните мигранти от бивши френски колонии се легализират доста лесно и водят семействата си със себе си. Семействата с деца получават всички права на френските граждани: безплатно образование, евтино здравеопазване, данъчни облекчения за деца, обезщетения за самотни майки и силни социални повишения.

Недостатъците на тази система са очевидни. Ако първите поколения работници мигранти обикновено спазват закона, обичат и знаят как да работят, те са благодарни на страната, която ги е приютила, то следващите поколения, разглезени от безплатни услуги, често не искат да общуват, спорят и извършват престъпления.

В Париж има цели райони, където е по-добре за бял човек да не ходи, а Марсилия през последните 30 години се превърна от уютен средиземноморски град в естествена помийна яма, където дори в центъра е по-добре да не излизате след залез. Редовно виждаме в новините живописни градски погроми, извършвани от новата френска младеж.

Предимството на подобна мека миграционна политика обаче е добре работеща и стабилна икономика, която не би се поддържала от застаряващото местно население, както и значителен процент успешно социализирани хора от бивши колонии - от филмови звезди до футболни играчи.

Точно обратният подход се практикува в ОАЕ, признат световен шампион по брой мигранти. Според статистиката 88% от населението на ОАЕ идва от други страни. Тук законите по отношение на чуждия труд спокойно могат да бъдат наречени драконовски.

Почти невъзможно е чужденец да получи местно гражданство. Не можете да работите нелегално - тогава няма да получите карта за жител , а без тази ценна карта е невъзможно да отворите банкова сметка, да закупите СИМ-карта или да наемете апартамент. За да го получите, трябва да предоставите документи от фирмата, която ви е наела, да вземете биометрични данни, както и да преминете комплексен медицински преглед. Наличието на някакво заболяване - не само такива сериозни като ХИВ, сифилис или туберкулоза, но и банална астма - няма да ви позволи да получите документ за самоличност. Всяка година трябва да се прави нова карта.

Никаква схема не работи в тази област. Всеки опит за използване на лична карта на някой друг води до затвор, депортиране и солидна глоба от 50 хиляди дирхама (25 хил. лв. - 1 дирхам = 49 ст. - бел.ред.). Фалшификацията на документ може да доведе до присъда до 30 години.

Теоретично работещ мигрант може да доведе семейството си в ОАЕ и дори да получи виза за пребиваване на роднините си. На практика за това той трябва да е много богат човек. Ако за местните жители - "емиратците" - всички социални услуги са безплатни, тогава чуждестранните работници плащат за всичко и плащат много скъпо.

Средният годишен наем на малък апартамент с две спални в Дубай е около сто хиляди дирхама, година на обучение на едно дете в средното училище е 46 хиляди дирхама в младши класове и 72 хил. - в гимназията. Приличната здравна застраховка за един човек започва от десет хиляди дирхама и след това лети в небето. Работникът обикновено (но не винаги) получава заплащане от работодателя. Но служителят трябва сам да закупи здравна застраховка за всички на своя издръжка. И ако го няма, държавата ще праща солидна глоба всеки месец.

Тоест системата е ясна: ОАЕ привлича най-добрата работна сила в света, стимулирайки я с наистина високи заплати, а след това безмилостно дои тези хора, връщайки парите в икономиката си.

Разбира се, няма равни права между местното население и мигрантите. „Ариматците“ от раждането си са обсипани с всички социални придобивки, а за тези, които идват тук в големи количества, е царство на най-дивия капитализъм.

Недостатъците са очевидни: не всеки оцелява в тази душегубка и човешките трагедии тук не са рядкост. Но предимствата също са очевидни: местната икономика процъфтява от експлоатацията на мигранти, а твърдостта и стриктното прилагане на законите правят Дубай един от най-безопасните и приятни градове в света. Тук можете спокойно да оставите колата си с ключовете, да забравите да заключите вратата на апартамента си или да отидете на разходка в три сутринта.

Някъде по средата е миграционната политика на САЩ, друг световен лидер по брой мигранти. Както във Франция, тук е изключително лесно да се легализирате: просто преплувайте Рио Гранде, карайте до най-близкия град и след няколко месеца можете да кандидатствате за гражданство.

Въпреки това, след като получи американско гражданство, мигрантът веднага попада в упоритите лапи на данъчната служба на САЩ и е принуден да даде значителен процент от доходите си на хазната. В същото време той харчи своите трудови долари, за да поддържа местната икономика - наема къщи и апартаменти, купува същата здравна застраховка, плаща на американците за техните услуги и продукти. Тоест тук виждаме симбиоза от хуманния френски подход и грубото доене на пари от новите граждани в стил ОАЕ. Има същите минуси - престъпност и наркотици в индустриален мащаб. И същите предимства - устойчивостта на икономиката на шокове и постепенната социализация на тези, които идват в големи количества.

Всички тези подходи имат право на съществуване и можете да вземете нещо различно от всеки. Не трябва обаче да забравяме уникалната позиция на Русия. Трудовата миграция у нас е най-близка по структура с движението на работна сила в Китай.

В момента там има около 300 милиона работници мигранти - това са граждани на самата КНР от най-бедните селски райони. Те отиват в градове, често на хиляди километри от родните си села, и работят там във фабрики, строителство и комунални услуги.

Тъй като регистрацията все още съществува в Китай, вътрешните мигранти в градовете са експлоатирани, често дискриминирани и ниско платени.

От своя страна, образованите жители на града се дразнят от лошите маниери на хората от пустошта. Този вътрешен конфликт тлее, понякога избухвайки в трагични събития като смъртта на вътрешен мигрант в полицейски участък.

На пръв поглед Китай изглежда като една моноетническа държава, но всъщност има повече от 200 диалекта, които се различават един от друг по такъв начин, че жителите на един регион просто не разбират своите сънародници от друг. За родом от, да речем, Ханджоу, работник от северната част на страната е чужденец с неразбираема реч и странни маниери.

Въпреки това Пекин не се опитва да забрани вътрешната трудова миграция, въпреки всичките ѝ разходи и неизбежни конфликти. Първо, именно тези 300 милиона души правят икономиката на Китай първата в света и позволяват на образованите граждани да се възползват от всички предимства на прогреса. Второ, ако тази възможност бъде отказана на жителите на най-бедните райони на страната, населението там просто ще се разбунтува и тогава ще трябва да се решават много по-сериозни проблеми.

Миграцията на граждани на постсъветските страни в Русия много наподобява тези процеси. Е, отделен проблем е неистовото желание на англичаните и американците да проникнат в тези постсъветски страни близо до нашите граници, да ги въвлекат във военните си съюзи и да ги направят втори фронт срещу Русия. И това също трябва да се има предвид, когато говорим за трудова миграция.

Превод: В. Сергеев

Здравейте, приятели на "Поглед.инфо"! Бъдете здрави! Желая ви един прекрасен и мъдър слънчев ден - 9 юни 2024 г.! България се нуждае от мъдростта ви!