/Поглед.инфо/ Джо Байдън нямаше време да стане официално президент на Съединените щати, а обкръжението му вече се готви да въведе „нов морал“ в Америка - да дари расовите и сексуалните малцинства с официално закрепени изключителни права в публичната администрация и в частния бизнес.

“Форин Полиси” публикува статия в началото на декември с любопитното заглавие: „Американските дипломати трябва да изглеждат американски“. Авторът на статията заявява: „Стереотипният възглед“ на Държавния департамент на САЩ като структура „бели, мъже и Йейл“ трябва да бъде нарушен. „Докато САЩ и федералното им правителство стават все по-разнообразни, Държавният департамент не е в крак с времето“, се казва в статията.

За да „утвърди американското лидерство и ценности в чужбина“, американското правителство трябва да осигури „разнообразие“ в Държавния департамент и по-специално в дипломатическата служба. Авторът твърди, че Доналд Тръмп е нанесъл удар по „многообразието“ в Държавния департамент, а оттам и по американските ценности. „Цветните служители и членове на маргинализирани, преследвани групи като ЛГБТ хора чувстват това особено болезнено.“

Разбира се, да се каже, че хомосексуалистите и други перверзници в Америка (и като цяло на Запад) са „преследвани“ е твърде много. Те отдавна са се утвърдили като привилегирована група. Авторът на статията обаче отива по-далеч: той предлага официално да се консолидират представители на малцинствата на длъжностите средни мениджъри в Държавния департамент. Основното нещо е „разнообразието“.

Това не са празни мечти на ЛГБТ идеолог или чернокож активист. Авторът е влиятелен политик и конгресмен от Калифорния, 67-годишната Карън Рут Бас, която обвини президента Доналд Тръмп в „психични разстройства“ и подклаждаше истерия заради смъртта на Джордж Флойд. Карън Бас беше сред основните кандидати за поста вицепрезидент на САЩ от Демократическата партия в навечерието на изборите през 2020 г., след което загуби от Камала Харис, а сега тя трябва да заеме мястото си в Сената и видимо претендира, че е сивият кардинал на демократичната администрация. Във всеки случай тя прави изявления в пресата относно предстоящите назначения на ключови кадри в бъдещата администрация на Байдън.

В статията си във “Форин Полиси” Бас подчерта, че „мобилизирането“ на малцинствата за ръководни длъжности в Държавния департамент е формализирано в специален законопроект, така че реформата ще се осъществи след години. Тоест скоро, за да станете американски посланик или ръководител на отдел на Държавния департамент, няма да ви е нужно да се морите, следвайки в престижни университети и да пълзите като писарушка във външнополитическия отдел. Достатъчно е да сте афроамерикански „активист“ или травестит с връзки.

„Квоти за малцинства“ могат да бъдат установени не само в държавни организации, но и в частни. Втората по големина американска фондова борса, “Насдак”, предложи на Американската комисия по ценни книжа и борси да въведе две квоти в бордовете на директорите на корпорации, желаещи да участват в търговията на борсата - за жени и за малцинства (сексуални и/или расови). Ако ръководството на дадено дружество не желае да се съобрази с тези изисквания, то ще бъде задължено публично да обясни своята позиция или да откаже да участва в търговията на борсата.

Идеята от “Насдак” вече се превърна в тема на публичен коментар. „Повече от 10% от децата, родени в Америка, имат един родител в бял и един в друг цвят. Как да разберете кога човек има достатъчно не-бяла кръв или достатъчно тъмен тон на кожата, за да бъде считан за расово малцинство?”, пита Райли Уилямс от страниците на “Уолстрийт Джърнал”. Наистина, как да се разбере? Това е проблем! „Активист, който няма опит да взема големи бизнес решения или да разбира финансовата структура на предприятието, е малко вероятно да обслужва интересите на акционерите“, казва Тим Кели.

Има и пламенни поддръжници на такива квоти (те казват, че тази практика е бъдещето): „Тази разумна стъпка напълно съответства на желанието на “Насдак” да бъде бъдещето на търговията. “Милениълите” са бъдещето: младите предприемачи решават къде да приемат своите компании. Инвеститорите, потребителите и служителите сред милениълите променят корпоративния свят. Милениълите доказаха, че се грижат за разнообразието и са готови да влагат пари навсякъде, където са им необходими. Техните ценности все повече ще оформят пазара и икономиката като цяло “, каза Дейвид Уебър, професор по корпоративно право в Бостънския университет.

И така, можем да предположим, че началото на работата на администрацията на Джо Байдън ще бъде и началото на системното въвеждане на „новия морал“ в американското общество. Олдъс Хъксли, който публикува антиутопичния роман „Прекрасния нов свят“ през 1932 г., ще бъде доволен: неговите конструкции оживяват ...

Превод: В. Сергеев

Стани приятел на Поглед.инфо във facebook и препоръчай на своите приятели