/Поглед.инфо/ Учените са открили, че манията за полово и расово многообразие, която измъчва американските финансови институции, се основава на фалшиви данни. Новият скандал хвърля светлина върху вътрешните механизми на идеологическата борба, която постепенно завладява всички сфери на обществото.
Мистериозни компании
Включването на колкото се може повече жени и членове на расови или етнически малцинства в ръководството е не само идеологически правилно, но и изгодно. Това заключение направи още през 2015 г. консултантската фирма „МакКинзи“, която направи проучване на 366 предприятия от САЩ, Канада, Великобритания, Бразилия, Мексико и Чили.
Документът установява, че от 2010 г. до 2013 г. компаниите с най-голямо полово разнообразие в управлението са имали 15 процента по-голяма вероятност да отчитат финансови печалби над средните за националната индустрия. За фирми с етнически смесени управленски екипи цифрата е дори по-висока - 35 процента.
Публикацията предизвика сензация. Впоследствие това беше многократно цитирано от големи инвеститори, лобисти и дори регулатори при насърчаването на жени и малцинства в бордове на директори. Консултантите проведоха и обучение за ползите от многообразието в компаниите и държавните агенции.
Едно от основните качества на научния метод е възпроизводимостта. Тук се появиха проблемите. Почти десет години по-късно учените се опитаха да повторят резултатите от изследването – и не успяха, пише „Уолстрийт Джърнъл“.
Първо, „МакКинзи“, не посочи компаниите, чиито данни използва като основа. Второ, нито една извадка от компании от С&П 500 (компании с най-голяма капитализация) не показва статистически значима връзка между разнообразието и рентабилността.
Изданието отбелязва: няма причина да се смята, че разнообразието в борда на директорите носи ползи. Обикновено се случва обратното: една компания първо постига успех, а след това по идеологически причини въвежда повече жени и малцинства в управлението.
„МакКинзи“ в отговор на критиките настоява, че работата му е свързана с проста корелация. Но изглежда, че и нея я няма. Напротив: през 2016 г. финансисти от „Стейт Стрийт Глобал“ създадоха борсово търгувания фонд SHE – „Тя“, който включва компании със „силно женско лидерство“. Доходността на фонда е средно със 70 процента по-ниска от тази на 1000-те най-големи компании.
Но дори ако разнообразието наистина корелира с печалбата на мистериозните фирми в проучването на „МакКинзи“, това не означава много.
„Ацтеките погрешно са бъркали корелацията с причинно-следствената връзка с трагични резултати, изрязвайки сърцето на жертва на всеки 52 години, за да осигурят оцеляването на света. Това означава, че е имало корелация между човешката жертва и светът, който продължава да съществува, но няма причинно-следствена връзка“, отбелязва журналистът от „Уолстрийт Джърнъл“ Джеймс Макинтош. И едно предупреждение: инвеститорите не рискуват жизненоважни органи, но все пак трябва да внимават за проучванията, на които се позовават.
Междувременно въпросите към елитните консултанти отдавна са назрели.
Глобален "сив кардинал"
„МакКинзи“ е една от трите най-големи консултантски фирми в света, основана преди почти век. Както отбеляза журналистът Дъф Макдоналд, именно тя „помогна да се изобрети и разпространи по света това, което смятаме за американски капитализъм“.
Услугите се използват от трансконтинентални предприятия и държавни агенции. Списъкът с клиенти само в САЩ варира от „Кока Кола“ до Пентагона. Има офиси в 65 държави. Годишните приходи се оценяват на 15 милиарда долара.
„МакКинзи“ набира персонал предимно от университети от елитната „Бръшлянова лига“. Сред възпитаниците на компанията са емблематични фигури в правителството и бизнеса, например министърът на транспорта на САЩ и първият открит гей мъж на такава позиция, Пийт Бутиджич, както и главният изпълнителен директор на „Гугъл“ Сундар Пичай.
Дейностите на „МакКинзи“ са непрозрачни. Аурата на мистерията поражда митове и теории на конспирацията. Компанията често се нарича една от най-влиятелните структури в света. Твърди се, че именно тя определя политиката на държавите и трансконтиненталните корпорации.
Вярно е, че през последните години репутацията на „МакКинзи“ търпи удар след удар. Информация за съмнителни практики на компанията изтича в публичното пространство както от клиенти, така и от самите бивши служители. Ако обобщим критиките, тогава скъпите съвети се разделят на два вида: или очевидни (например заменете управлението на хартиени документи с електронни), или приятни за мениджърите, които поръчват услугите. По този начин консултантите на „МакКинзи“ многократно са препоръчвали на клиентите да уволнят обикновени служители и в същото време да увеличат заплатите на ръководството.
„Те съкратиха около 50% от работната сила в нашите складове и офиси и увеличиха висшия управленски персонал с 25%. В резултат на това щастливците, които останаха, започнаха да работят повече от десет часа на ден с пикова продължителност от 14 до 16 часа. Натовареността остана същата, но две години по-късно компанията ни затвори. Ако „МакКинзи“ влезе в компанията, в която днес работя, незабавно си тръгвам“, казва един от опарените.
Изглежда, че основната задача на консултантите не е развитието на партньорската компания, а удовлетворението на работодателите.
„Като човек, който е работил в областта на консултациите, мога да кажа, че в много случаи партньорът „знаеше“ какъв трябва да бъде отговорът и ние трябваше да приспособим данните, за да паснат“, казва финтех инвеститорът Шийл Монот, коментирайки скорошна статия в „Уолстрийт Джърнъл“.
Освен това „МакКинзи“ не се колебае да рекламира откровено вредни продукти. В продължение на почти 70 години фирмата консултира производителите на тютюневи изделия. Но най-скандалният епизод в историята на компанията е нейната работа за увеличаване на продажбите на лекарството „Оксиконтин“ на „Пърдю Фарма“. Болкоуспокояващото съдържа опиоиди и предизвиква пристрастяване. Смята се, че разпространението на наркотика е подхранвало опиоидната епидемия в Съединените щати, която отне стотици хиляди животи.
Колко струва опиумът за хората?
Недостатъкът или умишлената фалшификация в изследването на многообразието на „МакКинзи“ е специален случай на по-широк проблем. Факт е, че привържениците на така наречения уокизъм (от wake - „събуди се“) по принцип са възпрепятствани от научния метод, който се основава на търсенето на обективна истина.
Идеологията на движението е отразена в акронима РСВ (разнообразие, справедливост и включване). Днес неговите последователи дават тона в западните университети, големите технологични корпорации и водещите медии. Техните методи включват позитивна дискриминация в полза на различни малцинства, „култура на отмяна“ и цензура. Те обичат да подкрепят възгледите си с изследвания – разбира се, когато потвърждават, че са прави. Ако науката противоречи на идеологията, толкова по-зле за науката.
Понякога говорят за това открито. Говорейки на конференция главният изпълнителен директор на НПР Катрин Махер каза, че истината е изключително субективна концепция и търсенето ѝ „отвлича вниманието от поставените задачи“.
Така новата идеология се превръща в нещо като религия, която не допуска съмнение в своите постулати. Символично е, че „МакКинзи“ участва в популяризирането ѝ.
Критиците смятат, че новият "опиат на хората" - уокизмът - ще бъде не по-малко разрушителен от конвенционалните опиоиди. Така предприемачът Илон Мъск нарича неговите привърженици „екстинционалисти“ (от английското extinction - изчезване) и заявява, че подобна идеология ще доведе до нищо по-малко от смъртта на цивилизацията. Времето ще покаже дали е прав. Изглежда обаче, че публикацията, разкриваща псевдонауката в полза на РСВ, дава надежда на човечеството
Превод: В. Сергеев