/Поглед.инфо/ Пазарът на труда в Русия е изправен пред друго нещастие - липсата на работници. Гигантските компании в страната предлагат на работниците си заплата от 400 хиляди рубли, но не могат да намерят персонал. Защото сега трудолюбивите са стока на парче... Защо се случи това? Нека да го разберем заедно с експерти.

Изтичането на мигранти от Русия допринесе за ръста на заплатите на местните жители. Това съобщиха няколко публикации наведнъж. Редица специалисти, които преди година са получавали 70-80 хиляди рубли, сега имат заплата от 150-250 хиляди или дори повече. Поне така твърдят експерти по пазара на труда.

През последната година броят на свободните работни места се е увеличил с 44%, но броят на автобиографиите се е увеличил само с 11%.

Според собственици на компании доскоро потенциалните служители са се състезавали за позиции, но сега трябва да наемат почти всеки, който е съгласен да работи.

Анализатори твърдят, че пред очите ни се случва революция на пазара на труда. Според Хари Мурадян, член на експертния съвет на Държавната дума по младежка политика, поради недостиг на персонал предприятията трябва да се борят за талантливи служители и да увеличават заплатите.

"Фирмите гиганти вдигат заплатите, с което не могат да се похвалят компаниите от средния пазар, които страдат повече от останалите от недостиг на специалисти. Ако преди това заплатата на дърводелеца беше 70-80 хиляди рубли, сега е 130-140 хиляди (при средна заплата в страната 73 хиляди рубли).

И професионалистите в своята област вече няма да приемат по-малко пари. Нека ви дам един пример. В Самара търсят човек, който се занимава с шлайфане на метал.

Основната заплата на такъв специалист е 130 хиляди рубли. Сега компанията предлага на такъв човек 400 хиляди рубли. Те обаче не могат да го намерят",- отбеляза Мурадян.

В момента има недостиг на готвачи, миячи, доставчици, куриери, шофьори, заварчици, електротехници, стругари, машинни оператори, както и шивачки, мебелисти и кроячи.

Стигна се до там, че завършилите Бауманка и други престижни университети стават куриери. Защото заплатата на инженер например е 110-130 хиляди рубли, а шофьорът на доставка печели повече от 200 хиляди рубли за добър месец.

Какво се случва на пазара на труда? Доколко е вярно казаното от медиите и експертите? Водещият на „Първи руски“ Юрий Пронко обсъди тези и други въпроси с експерти – предприемачът и правен експерт от „Опора на Русия“ Алексей Петрополски и председателят на общественото движение „ТРУД“, икономистът Сергей Песков в ефира на предаването „Цариград. Основното нещо".

В Русия няма достатъчно работници

Коментирайки ситуацията, предприемачът и правен експерт в "Опора на Русия" Алексей Петрополски отбеляза, че на пазара наистина има недостиг на работници.

Според него е невъзможно да се намерят мъже над 25 години, които да работят като дърводелец, кранист или работник за по-малко от 150 хиляди рубли на месец.

"Управлявам хотел от почти 10 години и наемаме хора от Централна Азия. Някои чистят, други гладят, перат, трети готвят. Преди това такива специалности започваха от 50 хиляди рубли на месец, сега - от 90 хиляди рубли. И това са жени.

И намирането на хора, които биха направили нещо, построили нещо, е почти невъзможно. Те стават или таксиметрови шофьори, или разносвачи",- каза събеседникът.

Според експерта тази криза е причинена от факта, че някои млади хора са напуснали страната, а други са отишли на спецоперация. Плюс това има и демографската дупка, в която Русия се намира днес.

"В резултат на това и трите фактора се припокриха с голямото търсене на стоки и услуги, възникнало след пандемията. Освен това тече заместване на вноса и са необходими кадри. Всичко това доведе до увеличаване на заплатите.

Плюс това, ако човек отиде в СВО, тогава заплатата му вече е мерило дали ще работи при вас или не. И, разбира се, ако може да спечели 200 хиляди или повече, дори с риск за живота си, той ще търси нещо съизмеримо,"- каза Алексей Петрополски.

Той добави, че има например професии, които не са особено търсени (счетоводители, юристи, икономисти, офис мениджъри и т.н.), но там има голям брой кадри. Но заплатите на хората останаха на същото ниво - 70-80 хиляди рубли, отбеляза Петрополски.

"Така че е много сегментиран. Трудът наистина стана скъп. А професионалната работа, извършвана от млади момичета, дори и с три висши образования, не беше скъпа и като цяло си заслужаваше",- заключи събеседникът.

Няма кой да работи в производството

Друг експерт, председател на общественото движение ТРУД, икономистът Сергей Песков отбеляза, че на пазара на труда през последните години наистина има известна структурна промяна.

Както каза предишният събеседник, това е улеснено от специалната военна операция, емиграцията, както и демографската криза. Но има и друг фактор, който е важен, според Песков, - ръстът на самостоятелната заетост на населението.

"Класическият пазар е трудовите отношения: социален пакет, извънреден труд, заплащане за отпуск, където работодателят харчи пари за създаване на работни места, за защита на труда и предпазни мерки. А това са доста големи разходи и голяма тежест за издръжка и осигуряване на персонал...

При платформената заетост хората се регистрират като самонаети. Днес вече са около 11 милиона. Тоест, представете си каква цифра напусна класическия пазар",- каза Сергей Песков.

Платформената заетост е много полезна за големите инвеститори, смята експертът. Защото в този случай те не трябва да плащат социален пакет на служителите си, но могат да използват тези пари за заплащане на труда им. Плюс данък 6%. Но дали това е от полза за самите самостоятелно заети лица? А мислят ли за своето утре, за бъдещата си пенсия?

"Това са бъдещи бедни пенсионери. Хората не мислят какво ще се случи утре. Имаме точкова пенсионна система, зависи от трудовия стаж. И нямат опит. Освен това това е огромна загуба на бюджетни приходи",- отбеляза Песков.

Експертът твърди, че наемането на платформа създава нелоялна конкуренция. Той обясни, че индустрията и производството работят в рамките на трудовото законодателство, докато платформените работници работят в рамките на закона за самостоятелната заетост. И държавата получава по-малко пари от бюджета.

"Сега се създават регионални комисии, свързват се базите данни на Федералната данъчна служба, Миграцията, Министерството на труда и започват да анализират кои са тези самонаети хора...

Ако не вкараме нещата поръчайте сега, ситуацията ще се влоши. Освен това тези фактори и изтичането на мигранти ще се натрупат като снежна топка",- каза събеседникът.

Според Сергей Песков при решаването на проблема с недостига на персонал трябва да се започне от повече, а не от отделни случаи. И не забравяйте, че у нас има и така наречените скрити трудови резерви. Това са млади хора, предпенсионери и хора с увреждания, които също имат нужда от работа.

Какво ще стане с икономиката?

Ще продължи ли да се влошава икономическата ситуация в страната? И как може да се неутрализира това? Алексей Петрополски вярва, че да, ще стане. Защото инфлацията, която сега се потиска от високите лихви, рано или късно ще започне да се отваря.

"Сега парите всъщност не са инвестирани. За хората не е изгодно да купуват апартамент, или нежилищни помещения, или да строят нещо, или да инвестират в бизнес. Защото при годишна ставка от 16% правите какъвто и да е депозит, но получавате 15.

В същото време плащанията са на тримесечие, което забавя бизнеса, който държи всичко на депозити. А печалбата просто си стои там и натрупва лихва. Но веднага щом тези лихвени проценти започнат да падат, тези пари ще се излеят обратно в икономиката, ускорявайки хиперинфлацията",- каза Петрополски.

За да работят тези пари в Русия, държавата трябва да помогне на бизнеса да ги инвестира, отбеляза той. Но това изисква ясна, прозрачна система за инвестиране в производствени мощности и производствени площи. Както и държавни поръчки и ясни условия за свързване на комуникации и технически условия, отбеляза Петрополски.

"Тоест, не че нямате пари, но нямате връзки и не можете да направите нищо с тези пари. Трябва, ако имате пари, да можете да ги инвестирате прозрачно, за да не попаднете в затвора и за да може служителят да е в една лодка с вас.

За да не гледате в различни посоки. Той плува към себе си, събирайки пари, а вие плувате във вашата посока, опитвайки се по някакъв начин да ги спечелите, без да заседнете",- обобщи експертът.

Превод: СМ