/Поглед.инфо/ Преминаването на много компании към работа от разстояние може да допринесе за появата на квалифицирани служители от друга държава, които не пътуват за да извършват висококвалифицирана работа в мултинационална компания, пише Le Monde с позоваване на статия от Geopolitical Research Group. Такива „телемигранти“, според песимистичната оценка, могат да се конкурират на пазара на труда и да отнемат работа на „работниците с бели якички“ от местното население.

Широкото използване на отдалечена работа може да допринесе за появата на „телемигранти“ в развиващите се страни, които ще се конкурират на пазара на труда с квалифициран персонал от индустриализираните страни, пише Le Monde. Изданието се позовава на статия, публикувана на 1 май от Групата за геополитически изследвания, независим аналитичен център, базиран на много университети.

Едно от последствията от карантината, дължащо се на появата на нови навици, вероятно ще бъде широкото разпространение на отдалечена работа“, обяснява Сиприен Батю, докторант в Парижката икономическа школа. Това явление обаче може да доведе до дълбоки промени в отношенията между служителите и работодателите, насърчавайки, наред с други неща, „непривързаност към мястото“ на квалифицираните работници. Може дори да се появи тип „телемигрант“, измислен от икономиста Ричард Болдуин. Според Батю това е "са много компетентни фрийлансъри, главно от южните страни, които от този момент нататък ще могат да се конкурират с квалифицираните кадри."

Както припомня специалистът, до ден днешен глобализацията, която наблюдаваме от 80-те години на миналия век, се проявяваше главно в това, че в друга държава се извършва неквалифицирана работа: например много многонационални компании решиха да развият производствените си вериги и да построят фабрики, където работна ръка струва по-малко. Що се отнася до работата на дипломираните специалисти, компаниите предпочитаха да ги канят от чужбина, вместо да прехвърлят работата в друга държава, където е трудно да се контролира процеса. Въпреки това, сега разпространението на работата от разстояние може да "отвори нова ера", когато "емигрантите ще получават все повече и повече работни места в сектора на услугите в ущърб на живеещите в страната „бели якички".

Въпреки това Батю подчертава: наред с такъв мрачен сценарий съществува и оптимистичен, при който телемигрантите не заместват непременно работещото население на страната. Например, те могат да бъдат наети в допълнение, особено в райони, където предприятията нямат достатъчно работници, което затруднява тяхното развитие. "В този случай дори временното наемане на телемигрант може да увеличи броя на работните места в страната, вместо да ги намали", се казва в статията.

По този начин, нищо не застрашава известната формула на обикновения ден на френския работник „метро-работа-сън“, пише в увода към статията Андреа Гарнеро, икономист от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие. В крайна сметка, отбелязва Le Monde, гениалните идеи се раждат, включително по време на дискусиите около кафе машината или в коридорите на офиса.

Превод: М.Желязкова

Стани приятел на Поглед.инфо във facebook и препоръчай на своите приятели