Докато фенове на ГЕРБ и БСП ще се изпотрепят по форуми и площади, роднини и приятели на техните ръководители заедно бдят за чистото небе над България в администрацията на РВД. Работата там носи не само престиж
На малцина е известно, че зоната на Sofia airport е не само летище, но и тихо пристанище. Правото да акостират в него не е регламентирано официално, но негласно се полага на близки до известни политически кормчии – техни роднини и приятели, шофьори, секретарки, партньори за мачлета и белот... Заветният пристан се намира в Държавно предприятие „Ръководство на въздушното движение” (РВД).
Не бързайте да изпадате в ужас! Поне що се отнася до безопасността ви.
Контролът върху полетите и въздушното пространство на България се извършва от изключително квалифицирани специалисти, които са преминали през убийствена конкуренция. В конкурсите за ръководител полети (РП) през последните три години са се явили около 900 кандидати, от които са одобрени едва 35.
По друг начин стоят нещата в администрацията. Казват, че за някои там убийствена е само скуката. И докато РВД успешно изпълнява инициативата „Единно европейско небе”, в офисите на предприятието всички са граждани за европейско развитие на България (със съответните европейски доходи), независимо от политическите си пристрастия. Дори и да са към Комунистическата партия в България.
Преди няколко седмици в. „24 часа” съобщи за писмо до президента Росен Плевнелиев, премиера Пламен Орешарски и министъра на транспорта Данаил Папазов, подписано от бившия ръководител полети Радослав Ганев. В него се алармира за
съмнителни
назначения
в администрацията на РВД, извършени при управлението на ГЕРБ. Новите управляващи, които иначе са гласовити до припадък за действителни и мними прегрешения на бившите, в този случай пазят подозрително мълчание. Което дава повод на грозни слухове, че причината е в настаняването в РВД и на роднини на отговорни другари. Известно е само, че в предприятието се води проверка от Министерството на транспорта. Което не пречи поредните заповеди за назначения да са на бюрото на генералния директор.
Особеното внимание на политическия елит към възможностите на РВД за трудоустрояване на заслужили кадри датира от Костово време. До тогава е съществувал член в Закона за гражданското въздухоплаване, който гласял, че това е „държавно предприятие, което се осигурява с висококвалифициран авиационен персонал”. „Ей сега ще видите какво ще стане...”, изкоментирал един от старите диспечери, след като текстът отпаднал.
РВД е „златна кокошка” за всяка власт поради особения статут на предприятието. То изпълнява държавните функции по управление на въздушното пространство и извършва аеронавигационните услуги в българското небе. РВД събира такси от всички въздухоплавателни средства, които излитат, кацат или прелитат над България. Заради постоянно нарастване на обема на полетите
паричните постъпления
са големи и гарантирани.
За 2012 г. печалбата е била 17.5 млн. лв. Според международните договори РВД няма право да отчислява печалбата си от такси за авионавигационно обслужване към държавния бюджет. Освен част от нея под формата на данъци. Всичко останало остава вътре и се харчи за персонал (75%), амортизации, квалификации, командировки в чужбина и социални придобивки. Осчетоводените излишъци могат да бъдат инвестирани само в капиталови програми за поддръжка и изграждане на системите и оборудването, в противен случай предприятието е длъжно да ги върне на авиопревозвачите, от които ги събира. Това не е попречило на Симеон Дянков еднократно да отклони от РВД към бюджета 200 млн. лв.
Заплатите в РВД, както навсякъде, са ведомствен въпрос, но тайна е само това – колко над двете хиляди лева успяват да си докарат служителите в администрацията под формата на различни добавки и материално стимулиране? Според запознати, най-големият удар е ако административен ръководител успее да си приравни възнаграждението към това на Ръководител полети. В сегашното ръководство на РВД има такива случаи. И ако РП-тата са добре заплатени по българските стандарти, то същото се отнася с много по-голяма сила за останалите им колеги. Не на последно място – в РВД стриктно се спазва Кодексът на труда, а в колективния трудов договор са залегнали и други придобивки. Всичко това, разбира се, е великолепно и предприятието щеше да се дава за положителен пример, стига списъкът с назначените в последните години да не респектираше със своята мощ. Може само да съжаляваме, че близките и роднините на служителите в администрацията на РВД
не са въвели подобни
стандарти в цялата държава...
След публикуването на списъка, генералният директор на РВД Диян Динев не се зае с цялостното му опровергаване, а само с нанасянето на някои корекции в него. Динев отрече началникът на отдел „Помощни и обслужващи дейности” да му е шурей, а одиторка в отдел „Качество” да е от родния му Ямбол. „Честно да ви кажа, не познавам голяма част от тези роднини. Както и голяма част от служителите в РВД. Даже от медиите научавам за част от взаимовръзките, които имат, и донякъде също като вас съм изненадан от някои факти, които витаят в общественото пространство”, коментира Динев пред „ТЕМА”.
Все пак трудно е да се повярва, че шефът на РВД е назначил след случаен подбор съпругата на бившия директор на ГДБОП Станимир Флоров Венета за старши инспектор в отдел „Сигурност и защита”. И то точно при управлението на ГЕРБ. Или че не е знаел, че заместникът му по административната дейност Илия Манолев е съпруг на председателката на СГС Владимира Янева, нашумяла с лобирането в нейна полза на бившия вътрешен министър Цветанов.
Според разпространявания списък, сред останалите интересни назначения от времето на ГЕРБ е и секретарката на самия Динев Теодора Николова – дъщеря на Нели Димитрова, член на политическия кабинет и секретарка на бившия министър на транспорта. За шофьора на Ивайло Московски също се е намерила работа като куриер в РВД след излизането му от министерството (известно време дори е съвместявал двете длъжности). Венцислав Марков - когото на летището допреди време познавали като човека, който е вдигал една от бариерите, се е издигнал до финансов директор и главен счетоводител в предприятието за управление на полетите. Името му се свърза с влиятелния му приятел Александър Сталийски-младши, сочен за един от лидерите на близкия до ГЕРБ кръг „Котараците”.
Нина Гегова – сестра на депутатката от ГЕРБ Теодора Георгиева е юрисконсулт в РВД, а Любомир Андреев – специалист в „Материално-техническо снабдяване”, е син на председателя на Старейшини-ГЕРБ Николай Андреев. Деловодителят в предприятието Християн Фачев пък е син на шефката на дирекция „Концесии” в транспортното министерство. Емилия Фачева наскоро беше дадена за пример от депутата от БСП Петър Мутафчиев с получените 90 000 лв. бонуси за година.
В интерес на истината назначенията на служители с влиятелни роднини в РВД не започват (а и едва ли ще свършат) с управлението на ГЕРБ. Сестрата на ексдепутата от НДСВ Величко Клингов Ваня е в правния отдел на предприятието. Експерт в Центъра за подготовка на кадри е Мария Дъбова – дъщеря на един от зам.-председателите и кадровиците на БСП Димитър Дъбов. Главен експерт в управлението на човешките ресурси е съпругата на областния управител от БСП Росен Малинов – Милка. Синът на депутата от Коалиция за България и генерален секретар на Комунистическата партия в България Александър Паунов – Димитър, е експерт в „Управление на собствеността”.
Според работещи в предприятието, една от последните моди е трудоустрояването, което осигурява допълнителен отпуск и защита при съкращения. Над 60 човека вече са минали през ТЕЛК.
Сред вечните стойности са и марките автомобили на служебния паркинг. Г-ца Дъбова идва на работа с джип БМВ. Подобен на този, с който пристига и г-жа Флорова (автомобилът обикновено се управлява от нейн съсед, назначен за експерт в същия отдел „Сигурност и защита).
Няма лошо. Неприятното е само, че фенове на партиите на техните влиятелни роднини ще се изпотрепят по форуми и по площади с взаимни обвинения по въпроса - защо живеем така, и с люти клетви, че слугуват на чужди интереси за жълти стотинки. Откъде да знаят, че вместо да си късат нервите с ежедневните политически скандали, по-полезно е да следят редовно сайта на РВД, да пускат биографии на мейла или да търсят специализираните фирми за подбор на персонал, с които работи предприятието...
Интервю:
Диян Динев, генерален директор на РВД:
Всеки може да подава документи за работа на имейла
Г-н Динев, как се започва работа в РВД?
-Общо взето за местата в администрацията, към които няма специални изисквания, се публикуват обяви на сайта и се използват специализирани фирми за подбор на персонал. Нямаме ноу-хау в абсолютно всички сфери. Примерно – когато подбираш счетоводител и не притежаваш опит в тази дейност, по-добре е да използваш специализирана фирма, която да го направи за теб. За някои от професиите, които са по-общи, не се прави подбор, защото много хора биха отговаряли на изискванията и ще бъде загуба на време и ресурс да се подбира примерно куриер.
Във връзка с това, което е излязло в общественото пространство, е важно да се знае, че служителите в предприятието нямат статут на държавни служители. Тоест, не е задължително да бъдат назначавани с конкурс за длъжностите. Въпреки това има създадена стройна система за подбор на персонала, особено на инженерно-техническия състав.
В момента на сайта на предприятието има публикуван конкурс за авиометеоролози, за щурмани. Считам, че системата за набиране на кадри е доста отворена и обществеността е добре осведомявана.
Вие акцентирате върху специализирания персонал, където очевидно имате високи изисквания поради спецификата на предприятието, но въпросът ми е за администрацията. Как може примерно един човек, който е решил да се самозапали от отчаяние, след като от години безуспешно търси работа, да започне да се труди при вас и да разгърне своите способности, ако има такива?
-На сайта имаме обявен имейл адрес и всеки един, който иска да започне работа в РВД, може да изпрати информация за себе си. Тя отива в дирекция „Човешки ресурси”, където се разглежда. Там има банка със CV-та на хора, които са ни писали и когато имаме нужда от такива длъжности, гледаме в нея.
Имате ли свободни места в момента?
-Не мога да кажа, че има такива, но си съществува едно нормално текучество на кадри, защото някои се пенсионират. Като цяло считам, че персоналът на предприятието към момента е на необходимото ефективно ниво. Но е факт, че изискванията които идват като стандарти за ефективност от Европа налагат по-нататъшно намаляване на състава. Затова прилагаме един естествен принцип на отпад – повече хора се пенсионират, отколкото се назначават, с което успяхме да намалим персонала от 2009 г. до сега с около 110 човека.
Как се чувствате като ръководител на предприятие с подчинени роднини на толкова много влиятелни хора?
-Честно да ви кажа, не познавам голяма част от тези роднини. Както и голяма част от служителите в РВД. Даже от медиите научавам за част от взаимовръзките, които имат, и донякъде също като вас съм изненадан от някои факти, които витаят в общественото пространство. От друга страна, ако разгледате всички други предприятия, сигурно ще се окаже, че някой на някого е съпруг, съпруга, син, дъщеря и т.н. Даже бих ви препоръчал да го направите, защото може да се окаже, че не сме ние предприятието с най-интересни взаимовръзки.
Няма да навлизам в подробности, защото за мен този списък е пълен със спекулации, догадки и слухове. Този, който си е позволил да го изкара, би трябвало да може и да го докаже.
Забелязал ли сте една тенденция в повереното ви предприятие – желание у доста хора да се трудоустроят, за да получат още по-добри условия на труд?
-Имаме случаи на хора с ТЕЛК, но не мога да кажа, че това ме тревожи. Доколкото съм запознат, това може да се случи само в общата администрация. Смятам, че процентът на инвалидизирани хора е нормален и съпоставим с всяко едно друго предприятие. Съгласно Кодекса на труда, определили сме определен процент щатни бройки, които се заемат от такива хора.
При толкова много политически ангажирани хора в администрацията на РВД, имате ли проблеми с отношенията между тях?
-Както вече споменах, не считам, че изнесените данни са толкова верни. Дори бих попитал – ако някой е дете на един политик, означава ли, че и той е политически обвързан? За себе си мога да кажа, че не съм обвързан с никоя партия, специалист съм и менажирам компанията професионално. При нас условията за труд и специализиране са едни от най-добрите в страната, отделно работим по много програми, за да се подържа добър тимбилдинг и работа в екип..
Тема, 5.08.2013
