/Поглед.инфо/ Русия лиши Запада от най -важния канал за създаване на петата колона - руски граждани, чиято лоялност към други държави е по -висока от лоялността към родната им страна. Инструментът за подбор и обучение на тази целева група бяха западните посолства в Москва. Как се случи всичко и с какви думи го оценява руското външно министерство?

По време на участие при Соловьов прессекретарят та Министерството на външните работи Мария Захарова заяви, че „когато започвате работа например в американското посолство“, самият „факт на назначаване“ често се „свързва“ с „получаване на гражданство и разрешение за пребиваване “, има „цяла програма “. Според Захарова „би било правилно да се каже за това как в много посолства, при наемане, като цяло руският гражданин се превръща в неруски“, в гражданин на държавата, която „го наема за работа ”. „Може да се каже, че специалистите ще говорят по-добре по въпроса, по един или друг начин, включително и за това толкова меко и плавно вербуване на кадри“, каза тя.

Трябва да се отбележи, че персоналът на дипломатическите отдели се формира по различен начин в Русия и западните страни. Русия изпраща своите граждани да работят в чужбина. Западните държави наемат граждани на приемащата страна за работа в посолствата.

Писъците щяха да се чуват цялата планета“

Руснаците, които „работят за правителствата на САЩ, Германия, Испания, Франция и по -нататък в списъка“, не просто присъстват на „някои церемониални приеми“ или се занимават с „незначителни задачи“, а изпълняват „сериозна работа, за която плащат много пари." В същото време работата „в редица области в редица посолства“ е свързана с получаването от служителите „или на разрешение за пребиваване, или на гражданство“, каза Захарова.

Прессекретарят на руското външно министерство заяви миналата седмица, че чуждестранните посолства в Русия са наемали руски граждани да работят, плащали са им пари и след това те са превеждали средства на съответните структури на Навални. „Представяте ли си истерията в западният информационен поток, ако служители на руски представителства в чужбина прехвърляха пари, например, на републиканците в САЩ или на каталунците в Испания? Писъците щяха да се чуват по цялата планета ”, отбеляза Захарова по този повод.

Стръв - гражданство

Като цяло Мария Владимировна не е открила Америка. Но въпреки това беше необходимо да се каже на глас, защото в по-голямата си част руснаците, особено младите хора, не си представят как функционират такива дипломатически, пропагандни и разузнавателни механизми. И лесно се поддават.

Всичко започва през 90 -те години, когато работата в някое западно посолство или в програми „в посолството“ автоматично отваря пътя към САЩ или в най-лошия случай към някоя страна Европа. Струва си да се подчертае, че не говорим за технически персонал (електротехници, водопроводчици, чистачи и шофьори), а за малки бюрократични длъжности. Целият апарат на пресслужбата. Момичета / момчета, приемащи документи в консулския отдел. Икономически анализатори по договор, съставящ пазарни прегледи за търговските представители. Преводачи. Персонал по протокол. Момичета в кол центъра. Дори системните администратори. До съвсем скоро - конкретно до април тази година - всички тези свободни места в посолството на САЩ и в най-големите посолства на европейските страни в Москва бяха заемани от лица с руски паспорт.

Отделна категория са, разбира се, не само служителите на посолствата, с които е сключено споразумение от името на Държавния департамент (или “Форин Офис” и по-долу в списъка), а руските служители в различни видове неправителствени програми. От образователни или псевдо-образователни до развлекателни, ако има такива.

На практика това е доста лесно. Има например някаква програма за "обучение". Няма значение какво, основното е, че посолството е вписано сред неговите „настоятели“. Или друга държавна агенция като Американската за международна помощ. Формално и юридически на територията на Руската федерация това е НПО. Но всъщност служителите на такава програма вече са влезли в големия и ужасен компютър на Държавния департамент. И след като са стигнали там - това е за цял живот. А усърдната дейност в рамките на тази чуждестранна програма могат да гарантират, ако не веднага американски паспорт (това все още е проблематично), то дълъг стаж в САЩ в някой университет или институт. И там, виждате ли, ще се получи емигрантски рай.

От 90 -те години на миналия век се забелязва, че много специфични хора се стремят да работят в посолството и в различни програми. В 99 случая от 100, заминаването в чужбина с цел емиграция е тяхната стратегическа цел.

От гледна точка на приходите или някои специални привилегии, не може да се помисли за посланическа работа. Заплатите на руснаците, които са работили в западните посолства, са няколко пъти по-ниски от заплатите на "истинските" дипломати и са приблизително сравними със средните в Москва, или дори по -ниски. Същото важи и за приходите на техническия персонал.Има един нюанс. От април тази година на някои западни посолства е забранено да наемат руснаци, дори като чистачки и водопроводчици.

Отначало имаше локални бедствия като тотално запушване на канализационната система в американското посолство на булевард “Новински”, спиране на водата в “Спасо Хаус”, поредица от къси съединения и други подобни.

Опитът да се докара цял самолет цивилни работници от САЩ се провали. Руското външно министерство основателно се съмнява, че посолството на САЩ в Москва се нуждае от точно такъв брой водопроводчици и електротехници. И това въпреки , че две трети от кандидатите изглеждаха като излети с един калъп: едри, обръснати и с татуировки на морската пехота. В хода на продължителната "консулска война" тези момчета просто спряха да получават акредитация. И това не е просто пластмасова карта, а аналог на работна виза.

Намериха вратичка

В същото време, по -рано - тоест от времето на Съветския съюз - наемането на технически персонал в чуждестранни посолства в Москва се извършваше само чрез Службата по въпросите на дипломатическия корпус. Сега това не е структурно подразделение на Министерството на външните работи, а независима агенция към Министерството на външните работи. Но тя и само тя отговаря за обслужването на жилища, специализирани медицински клиники, автопарка и развлекателни дейности като „Кънтри клуб“ и „Голф клуб“. Но тя не пропуска нищо.

С малко размисъл британското посолство беше първото, което намери начин да излезе от лапите на Службата. Чрез агенции за подбор на персонал и популярните сайтове за търсене работа. Да, посолствата официално не са могли да наемат чистачка, преводач или телефонистка просто така. Но три минути търсене в интернет ще ви дадат списък с работни места.

Например, в момента се изисква прислужница в резиденцията на посланика на Нейно Величество ( където се провеждат приеми). Заплата от малко над 50 хиляди рубли. Тоест сключва се еднократен договор, плащат се данъци, но тази (самостоятелно заета) камериерка няма да работи като персонал на посолството, а по трудов договор. Не са необходими опит или препоръки, единственото изискване е основен английски език.

Американското посолство наскоро се нуждаеше от компютърен специалист, въпреки че предвид истеричния страх от руските хакери това да изглежда странно. Просто очевидно те наистина не могат да си доведат такъв от Щатите. Определено посолство на Германия търси всичко наведнъж. От чистачка до специалисти по бизнес комуникации.

Но отново, това е само технически персонал. Захарова, от друга страна, имаше предвид хора от съвсем различна категория. Тези, които заемат административни длъжности. И това вече не е въпрос на набиране. Това е цяла философия, която надхвърля изкуството на управление на персонала.

Два свята - два подхода

Нито СССР, нито съвременна Русия никога и никъде не са практикували наемането на местни работници за заемане на посланически длъжности. Изключенията са изключително редки, практикувани в страни от третия свят, и то само в относително приятелски настроени, като Куба. И това само на пръв поглед изглежда като странност или проява на шпиономания, комбинирано с прекомерно администриране. Това е цялостно мислене.

Историческата традиция е, че всички чуждестранни кадри се отглеждат на местно ниво. В Русия. Тоест не само кариерни дипломати или служители на специални служби, които заемат висши посланически длъжности. Телефонистката на посолството на Русия в Будапеща или Куала Лумпур трябва по дефиниция да говори езика на приемащата страна и това естествено предполага висше образование. МГИМО или ориенталистика. Протокол, етикет, офис работа, регионални изследвания. Следователно това се отразява на образователния процес в Русия.

Съществува система за набиране на Министерство на външните работи, докато в англосаксонския свят просто няма такава позиция като масовото изучаване на езиците и обичаите на други страни. Там не се приема, смята се за излишно знание само за избраните. Оттук, между другото, наследствената аристокрация на британската дипломация и разузнаване и засиленото уважение в САЩ към „яйцеглавите“ от професорството.

Основният политически аспект тук е най -неочакваният, който Мария Захарова не спомена. В англосаксонския свят исторически не е прието да се изучават независимо други страни. Лорънс Арабски и Сейнт Джон Филби са трагични изключения. При оценката на положението в други страни във Вашингтон и Лондон е обичайно да се разчита на свидетелства и данни, получени от местни емигранти, бежанци, лица, получили гражданство чрез работа в посолства. Срещу безвъзмездни средства, грантове, обучение или други форми на сътрудничество. Защо да се мъчат, да изучават езици, да разгадават сложната руска душа, когато в непосредствена близост, в Лондон и Вашингтон, има цяла армия от полезни информатори.

Да, това води до изкривяване на гледката: англосаксонците гледат например на нас не със собствените си очи, а през обектива на емигранти и натурализирани лица. Понякога това води до тъжни практически последици.

В посолството на САЩ, например в Грузия, исторически няма нито един човек, който да говори грузински. То е препълнен с елегантни грузински момчета и момичета от „добри семейства“, които изпълняват ролята на преводачи, консули и служители по пресата. В резултат на това посолството на САЩ в Тбилиси държи рекорда за издаване на фалшиви визи. Последният мащабен скандал по тази тема беше през 2018 г. И сега ситуацията се влоши, тъй като руснаците се втурнаха в Тбилиси за американска виза. Посредниците правят добри пари на тези хора, които трябва да видят Ниагара и Хъдсън. Истинската политическа работа на посолството се превръща в профанация. Дипломатите виждат света през очите на местните. Защо тогава да се отваря посолството?

Упоритите опити на някои руснаци да намерят работа специално за друга държава и дори за да получат нейно гражданство изглеждат най-малко съмнителни от етична и гражданска гледна точка. Но това явление е вечно у нас. Русия, от друга страна, никога не е отглеждала пета колона в приемащата страна по този начин никъде в своята история. Може би са използвани други методи. Но не чрез директно, както каза Захарова, „превръщане“ на гражданите на една държава в техните поданици.

Превод: В. Сергеев


Стани приятел на Поглед.инфо във facebook и препоръчай на своите приятели