Немските компании са съставили списък с изисквания към Европейската комисия, според Die Welt. Изданието отбелязва, че този списък едва ли ще е по сърце на новия ръководител на общоевропейския институт - Урсула фон дер Лайен.
Работата е там, че немският бизнес рязко се противопоставя на обещаната политика на фон дер Лайен за увеличаване на социалните разходи. Компаниите се опасяват, че въвеждането на общоевропейска застраховка за безработица и минимална работна заплата допълнително ще намали конкурентоспособността на ЕС в сравнение със САЩ и Китай. Освен това страни като Франция и Италия ще могат да прехвърлят последиците от своите недалновидни социални политики на другите членове на ЕС, а прекомерните изисквания за минимална работна заплата ще възпрепятстват икономическия растеж на страните от Източна Европа. Изданието отбелязва, че предложеното преразпределение на дохода от фон дер Лайен е изключително вредна мярка за ЕС, който е икономически и валутен съюз.
Както съобщава Die Welt, за осъществяване на промените в Брюксел, се планира да премахнат принципа на консенсус по въпроса за социалната политика. По този начин Германия вече няма да може да наложи вето на увеличаване на социалните разходи - и когато ЕС напусне Великобритания, привържениците на увеличаване на социалната сфера ще получат квалифицирано мнозинство.
Представителите на бизнеса постъпват правилно предварително, насочвайки Брюксел към възможните рискове от подобна социална политика, се казва в публикацията. ЕС трябва спешно да „влезе във форма“, за да се подготви за бъдещи предизвикателства. Брюксел трябва да разбере, че силата на Европа се състои не в централизираното управление, а в конкуренцията и многообразието на страните членки, пише Die Welt.
Превод: М.Желязкова
