/Поглед.инфо/ От 1 януари в Китай влязоха в сила нови правила за пенсиониране, включително първо от 70 години насам увеличаване на пенсионната възраст.
Според тях законоустановената възраст за пенсиониране на мъжете ще бъде постепенно увеличена от 60 на 63 години при продължаване на 15 години, считано от 1 януари 2025 г., докато тази за жените в държавната администрация и извършващи физически труд ще се увеличи съответно от 55 на 58 и от 50 на 55 години.
От 2030 г. минималният брой години, през които лицето трябва да е плащало основна пенсионна вноска, за да има право да получи пенсия, ще бъде постепенно увеличено от 15 на 20 години, с темп на увеличение от шест месеца годишно. Междувременно хората ще могат да се пенсионират доброволно не повече от три години, като задължително след достигане на минималния брой години, през които са плащали пенсии в ски.
Новите правила също така ще позволят на хората да отложат пенсионирането си за по-късни данни, ако бъде постигнато споразумение с работодателите, но това компенсиране не трябва да бъде повече от три години.
Зад реформата стоят четири основни промени в структурата на населението в Китай: увеличена промяна на живота, повече години обучение, прогресивно старяване и намаляване на населението в трудоспособна възраст.
Средната тенденция на живота в Китай в момента е 78,6 години. Официалните данни показват също, че страната е навлязла в период на умерено застаряващо общество. В края на 2023 г. имало 297 милиона души на възраст 60 или повече години, което представлява 21,1% от общото население.
Според прогнозите броят на хората на 60 или повече години в Китай ще надхвърли 400 милиона около 2035 г. и ще бъде над 30% от общия брой.