В контекста на насърчаването на дългосрочното балансирано развитие на населението това е положителен сигнал. Данните сочат, че от 2017 г. насам броят на ражданията в Китай намалява и до 2022 г. те спаднаха под 10 милиона. Сегашното им възстановяване е резултат от комбинация от фактори, включително серията политики за подпомагане на раждаемостта.
Например през предходните години много семейства бяха принудени да отложат плановете си за дете заради епидемията за Ковид-19, а последвалото възстановява се отрази на броя на ражданията през 2024 г. Традицията също играе своята роля – 2024 г. беше Годината на дракона, който е най-харесваният зодиакален знак и също повече деца бяха заченати и родени тогава. Същевременно, както на национално, така и на местно ниво бяха въведени редица стимули, вариращи от предоставянето на финансови средства за две или три деца до удължаване на отпуските по майчинство.
В този процес, освен водещата роля на добър пример, която играят големите мегаполиси, някои по-малки и средни градове също активно се опитват да формулират и въвеждат политики в подкрепа на раждаемостта. Например град Тиенмън в провинция Хубей въведе субсидии за грижа за деца, намаляване или освобождаване от разходите за бременност и последвалата грижа за децата, гарантиран отпуск по майчинство и други, което даде своите резултати – през 2024 г. броят на родените деца в града се е увеличил със 17% на годишна база и за първи път от осем години бе обърната тенденцията към спад на раждаемостта.
Възстановяването на броя на ражданията в Китай показва, че поредицата от инициативи за насърчаване в тази сфера е била ефективна, но демографските предизвикателства пред страната остават сериозни и не е ясно дали тенденцията към нарастване ще продължи и в бъдеще. По правило, в развитите страни, коефициентът на раждаемост като цяло показва тенденция към намаляване с повишаването на икономическото и образователното равнище на населението и Китай не прави изключение. Като цяло експертите по демография са скептични относно настоящата тенденция към увеличаване и смятат, че след миналата година, броят на ражданията вероятно отново ще намалее и ще навлезе в зоната отрицателния растеж. А това изправя страната пред необходимостта да продължи да обмисля и подобрява демографската си политика, така че да се формира среда, в която младите хора „се осмеляват“ да раждат. Това означава подобряване на осигуряването при бременност и раждане, стриктно прилагане на законовите изисквания за отпуск по майчинство и неговото удължаване при необходимост. В тази връзка, на редица места предприятията бяха изрично призовани да предоставят едногодишен отпуск по майчинство, а държавата се ангажира да им отпусне определена финансова компенсация, така че да не се бъде нарушена работата им, както и да се успокоят притесненията на жените в детеродна възраст относно раждането.
